Personalberatung

Eine weitere Säule unseres Leistungsspektrums ist die Personalberatung. Wir beraten Sie gerne in den Bereichen

• Recruiting (Methoden, Konzepte und Prozesse)
• Personalmarketing, Social Media und Employer Branding
• Mitarbeiterbindung (Instrumente und Maßnahmen)
• Personalentwicklung (Strategien und Konzepte)
• Werkverträge, Dienstverträge sowie Arbeitnehmerüberlassung

Durch unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung für unsere Großkunden sowie im Aufbau von erfolgreichen Arbeitgebermarken, können wir Sie umfassend bei der Etablierung von erfolgreichen HR Konzepten, Strategien und Prozessen unterstützen. 

Unternehmen sind als Arbeitgeber mehr denn je einem ständigen Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ausgesetzt. Zugleich wird es für Arbeitnehmer aufgrund der digitalen Medien immer leichter den Arbeitgeber zu wechseln und sich über ihren (potentiellen) Arbeitgeber umfassend zu informieren. Für eine erfolgreiche Personalgewinnung und langfristige -bindung an das Unternehmen ist ein attraktives HR Gesamtkonzept daher unerlässlich. Die verschiedenen HR Themen greifen dabei stark ineinander und bauen aufeinander auf, so dass sie nur in ihrer Kombination zum größt möglichen Erfolg führen. Ein richtig aufgesetztes HR Gesamtkonzept führt zu 

• einer schnelleren und erfolgreichen Personalgewinnung, insbesondere auch für örtlich unattraktivere Standorte
• hoher Leistungsbereitschaft, Engagement und Loyalität der Mitarbeiter
• einem effizienten und zielgerichteten Einsatz des HR Budgets, d.h. der Vermeidung unnötiger Kosten und falsch eingesetzter Budgets

und stellt damit einen wichtigen Baustein des Unternehmenserfolges dar.